蕭伯聰的部落格

議員關心中高齡就業   勞工局：多管齊下助就職
【記者蕭伯聰台中報導】109-05-19-15
     依據行政院主計總處最新資料統計，台中市108年65歲以上高齡人口有37萬，勞動人口2萬5千人，失業人口數六都最低。勞工局提早因應未來勞動力老化及不足的現象，多管齊下協助中高齡重返職場再就業，108年已協助7,326名中高齡順利就業，109年截至4月也已協助2,396名就業，平均求職就業率均逾7成。
    市議會今（19）日進行民政業務質詢，市議員張瀞分表示，台中市即將邁入高齡社會，除了加強老人福利，銀髮族的職場問題也不容忽視。張瀞分指日本截至去年，65歲以上的銀髮族有將近四分之一都還在職場工作，整個日本全國勞動人口，每100人就有13人高於65歲。立法院已三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，保障中高齡及高齡民眾，在職場不被歧視，市府如何協助台中市中高齡者就業。
    張瀞分表示，隨著醫療技術的進步，很多銀髮族都能維持很好的健康狀態，有時候體力和耐力甚至比年輕人還好，健康的銀髮族累積很多的社會經驗，也有較高的耐心，輔導高齡者重新投入職場，不但可以和年輕人一起拼經濟，還能減輕家庭及社會負擔。
    勞工局長吳威志表示，勞工局推動「中高齡人力資源再運用僱用獎勵」，事業單位如僱用經勞工局推介中高齡求職者且持續僱用滿30日，全時工作者每月最高獎勵基本薪資2萬3,800元，部分工時工作者每月最高也可獎勵1萬3,000元，獎勵期間最長180日。
此外，勞工局招募藏身在民間的不老高手及建置白金職人資料庫約有500名，透過不老高手將寶貴經驗傳承給青年，或組成專家諮詢團隊提供雇主僱用中高齡者及高齡者，相關人力運用指引、職務再設計等協助措施，透過到事業單位實地訪查，針對留用或回聘中高齡員工所面臨的問題，提供解決策略，讓雇主可以順利進用中高齡。
    吳威志進一步指出，「中高齡者及高齡者就業促進法」於108年12月4日總統公布，行政院雖然因疫情影響延緩法案施行，但勞工局仍積極協助中高齡民眾就業，在陽明大樓設立「中高齡職務再設計實體展示專區」，透過實物展示及影片介紹，增進事業單位對工作輔具的瞭解及運用。
另外，為配合專法推動，勞工局今年已在專區內增加銀髮人才就業及勞動法令諮詢服務，及編印中高齡就業資源手冊、辦理跨世代互助交流工作坊，更規劃在111年設置銀髮人才就業服務據點，為中高齡勞工打造友善的工作環境。
    勞工局表示，市府持續運用中央資源如僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、跨域就業津貼、臨時工作津貼、多元就業開發方案等，有效促進中高齡及高齡者就業。歡迎有求職需求的中高齡者，可上台中市就業服務處官網/中高齡專區查詢。
    受新冠肺炎疫情影響，市府暫停社區關懷據點的多項活動，隨著疫情趨緩，市府開始逐步開放，市議員張瀞分、張廖乃綸關切銀髮族關懷據點及相關課程的進行狀況及防疫措施。
    張瀞分說，防疫期間除了社區關懷據點營運受影響，長青學苑課程也暫時停止，社會局原訂今年開辦的905班長青學苑課程，長輩們也擔心受影響；社會局長彭懷真答，社區關懷據點的健康促進活動已恢復，共餐部分尚未開放，長青學苑則暫定7月1日開課。
    【照片圖文】市議員張瀞分質詢，別輕忽了高齡者的職場第二春