蕭伯聰的部落格

議員關切多項就業相關業務推動    汲取各界建議調整實施方式
【記者蕭伯聰台中報導】105-05-19-5
    為提升就業人口，市府持續推出就業相關政策，除推行「鼓勵國民從事農業工作就業獎勵試辦計畫」外，今年2月公告實施「中高齡人力資源再運用僱用獎勵作業要點」，針對僱用並投保44歲以上人力3個月的雇主，每個月最高補助2萬元；多位市議員相當關心相關業務推動情形，建議市府多舉辦說明會，同時也對就業現況提出改善方案。
    對於市府推動企業僱用中高齡勞工獎勵方案的用意，市議員張玉嬿、市議員蔡雅玲、市議員謝志忠今(19)日都在議會表示肯定，不過，該計畫自公告以來僅成功媒合1位中高齡求職者，是否計畫適用的行業別有問題？
    市議員張玉嬿表示，目前「中高齡人力資源再運用僱用獎勵作業要點」實施行業別有電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、餐飲業、住宿業、陸上運輸業等5大類，都是比較適合年輕人的工作，建議應調整適用的行業別，並將年齡限制下修為40歲。
    市議員謝志忠則建議分析中高齡的經驗與優勢，才能提升雇主雇用意願，進而提升中高齡就業率。
    勞工局長黃荷婷允諾將持續與事業單位合作，調整計畫適用行業別，並加強舉辦中高齡僱用獎勵說明會，讓企業界更了解相關內容。
    市議員曾朝榮則關心「鼓勵國民從事農業工作就業獎勵試辦計畫」執行情形，認為計畫僅補助1年，補助結束後小農仍然沒有足夠利潤再聘請人力，難以解決農業長期缺工的問題。
    勞工局表示，該計畫為創新性計畫，屬試辦性質，未來若執行成效良好，將針對農戶及求職者需求，積極向中央爭取擴大續辦。
    黃荷婷局長表示，目前台中市約有60位民眾向霧峰區公所、豐原區公所、東勢農會3處申請參與計畫，也有民眾打電話至勞工局詢問相關申請方式，未來將持續鼓勵其他區公所參與並加強計畫宣導，市府也將扮演溝通的平台，確保勞工權利。
    市議員張芬郁則關心青年創業環境，建議市府整合各局處青創資源與訊息，建立共同、單一的平台；霧峰光復新村雖成功轉型為文創聚落，但假日卻沒有足夠洗手間與停車場使用，建議改善硬體設施。
    市議員王立任指出，光復新村最多僅提供青創業者四年使用期限，建議應重新調整四年限制，留下經營成功的青創業者，打造成永續經營的市集進而留住人潮，並建立、活化更多的文創園區，才不會讓光復新村一直處於「從零開始」的狀態。他也關心青年暑期工讀計畫辦理情形，期望市府能做六都的領頭羊，提升最低薪資。
    黃局長表示，光復新村是採育成、孵化的概念，希望輔導成功的青年能夠出去自行創業與就業，未來將針對議員提出的建議進行檢討與研議；勞工局也將在不影響工讀媒合率的前提下，盡全力爭取提高青年暑期工讀的最低薪資。