市民海外工作遇爭議   勞工局:可使用勞資爭議協處平台
【記者蕭伯聰台中報導】105-06-14-6
    近年來民眾至國外打工度假成為熱門議題,台中市民到海外打工遇有爭議也時有所聞。為營造更友善國際勞動環境,市政府於今年5月與新加坡、南韓、日本、越南等國家共同簽署「實現勞工福祉友好共識」,未來市民前往日本、南韓、新加坡、越南工作時,若受雇於外國事業單位,即可適用「海外勞資爭議協處平台」,由在地工會在勞工有需要時,就近且即時提供必要協助。
    市府勞工局14日表示,台中市政府於5月與越南、新加坡、南韓、日本等國代表共同簽署「實現勞工福祉友好共識宣言」,並研議設立「海外勞資爭議協處平台」,目的在於協助民眾前往國外就業,若在當地與國外雇主發生勞資爭議時,不會因為語言或勞動法令的差異,而損及勞工權益。
    簽署友好共識宣言之後,透過雙方工會團體的合作交流,平台成員基於互惠原則,未來民眾前往日本、南韓、新加坡、越南等國家工作時,如受雇於外國雇主而發生勞資爭議時,在地工會將於合理範圍內,在第一時間提供勞工必要協助,以保障勞工基本權益。
    黃荷婷局長指出,民眾若受雇於國內事業單位,而外派至日本、南韓、新加坡、越南等國家工作,發生勞資爭議時,仍需由國內勞政單位協處;但若是受雇於外國事業單位,遇有勞資爭議時,即需適用當地的勞動法令,由當地的勞政單位處理。未來市民於海外打工度假時,如果受雇於外國事業單位,將可使用市府建置的「海外勞資爭議協處平台」。

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