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打造性別友善城市  中市府從6大面向增進婦女權益
【記者蕭伯聰台中報導】107-03-08-4
    迎接3月8日婦女節，台中市府從婦女社會參與、勞動與經濟、福利與脫貧、教育與文化、健康與醫療、人身安全與性別友善環境等6大面向，努力打造性別平等的社會，包括提升女孩權益行動方案及創意宣導活動，並以社會投資理念，發展以服務輸送為導向的模式，建立完善的照顧體系，讓女性可以從家庭照顧者的角色轉變，男女都有相同的機會投入職場實現自我。
    社會局(8)日表示，市府設置7所婦女福利服務中心、4所新住民家庭服務中心，以及女兒館、新住民多元圖書室等，就近提供婦女所需相關服務，配合「到宅坐月子服務」、「托育一條龍」或「托老一條龍」政策，結合社區資源，提供照顧服務，鼓勵女性無後顧之憂的進入職場。
    社會局指出，「社會投資」理念一直市府社會政策的核心理念，社會投資更加著重於投入實際的照顧服務，由於過去的政策太過著重在現金補助，無視於照顧的重擔幾乎由女性承擔，使得女性就業困難。
    市府推動「托育一條龍」，除了支持育兒家長，放心將孩子送托，安心外出工作，同時也保障托嬰中心與居家托育人員穩定收托，創造托育就業市場，實踐社會投資理念，達到家長、業界與政府三贏局面。
    計畫自104年實施迄今，男性投入居家托育服務的數量顯著提高，已由原先個位數，倍數增長至目前的100人；從事居家托育服務男性所佔的比例，也從不到1%顯著提升至將近3%。顯見「托育一條龍」計畫的推動，除了協助女性照顧，也成功突破性別藩籬，吸引男性開始投入過去以女性為主的托育服務工作。
    社會局強調，托育一條龍計畫未以特定性別為受益對象，實施後受益兒童數從8,000多人成長到16,000多人，從歷年成長趨勢可發現，平價托育服務的供給，確實有效舒緩越來越多就業家庭的照顧壓力，就業女性不必因育兒因素被迫離開職場，而能有效延續其職涯，幫助其穩定就業。
    社會局表示，過去由於家庭照顧責任多在女性身上，而當長輩進入失能失智的階段時，經常要花相當多的時間跟心力，「托老一條龍」亦與托育一條龍有同樣的效果，除了長照2.0可以讓失能失智的長輩獲得照顧，包括社區照顧關懷據點、長青學苑、長青快樂學堂、老人共餐、長青元氣學堂等，希望讓長輩活的更健康。
     社會局指出，自104年以來，社區照顧關懷據點目前有301處，據點數增加94處，成長45.41%，107年期望增加至358處；長青學苑自去年開始啟動長青學苑倍增計畫，從458班增加到670班，成長46.28%，107年目標750班；老人共餐更會積極結合宗教團體辦理餐食服務，讓長輩有更多元方便的共餐服務選擇，及增加社區長輩社會參與機會，目前已達262處，自104年起增加73.51%，今年目標300處；長青快樂學堂目前則有25處，自104年起成長257%，預計今年達成區區有托老之目標。
    社會局也表示，104年成立的台中女兒館以「投資女孩，投資未來」之精神，提供性別友善之館內設施，包括展覽空間、會談室、健身室、多功能教室等，及專屬女孩培力方案與活動、台灣女孩日系列活動等，使女孩有公平機會發展及實現自我，讓台中成為性別平權、女孩培力的友善城市。
    針對婦女人身安全的部份，台中市家庭暴力及性侵害防治中心指出，針對本市遭受家庭暴力之婦女，提供全方位及多元之服務，包含諮詢協談、庇護安置、陪同報案及出庭、法律扶助、經濟扶助、心理諮商、就業服務等等，106年度共計提供110,688之服務人次，藉由上述服務之提供與陪同，使受暴婦女走出暴力環境，打造愛無暴力之城市。
    此外，新住民遠渡重洋來台定居，經常面臨許多問題，社會局設置4區新住民家庭服務中心、1家新住民多元圖書室，並結合民間團體資源，並強化社區服務功能，設置17個新住民社區服務據點，提供即時性、在地性的新住民支持性服務方案，如：婚姻諮商、喘息服務、親職講座、通譯訓練、中文學習等服務。