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市長與5大總工會幹部有約活動 林市長：盼建立夥伴關係為勞資典範
【記者蕭伯聰台中報導】104-02-06-2
為傾聽勞工心聲，市長林佳龍昨(6)日與臺中市工會代表400人舉行座談，對於市府努力打拼，全力創造勞資和諧，工會表達支持與感謝；林市長強調，市府與工會是夥伴關係，彼此合作讓臺中成為創業經濟城市，是勞資關係的典範；市府未來也將研擬增加勞工預算，營造勞資雙贏的環境。
「市長與工會幹部有約活動」昨日於南屯區登場，包括：臺灣總工會理事長蔡明鎮，臺中市總工會、產業總工會、職業總工會、直轄市總工會、職業總工會等5大工會、國營事業工會理事長及臺中市350個基層工會幹部共400多人踴躍出席，熱烈交換意見。
市府方面由林市長、勞工局長黃荷婷、消防局長蕭煥章、交通局長王義川、農業局長王俊雄、地方稅務局長葉國居等人出席，傾聽勞工心聲。
「勞工朋友真正可愛！」林市長表示，他最喜歡與勞工朋友握手，勞工朋友一雙雙帶點粗糙感的手，代表著他們的生命，代表養育我們的一雙手，因此他10年來不曾停止與勞工朋友的互動，不斷傾聽勞工朋友的心聲。
他說，自己來自基層，從小到大參加裁縫工會，每學期最期待就是領取工會獎學金，金額可能不是很大，但對於一個勞工子弟而言，這是光榮時刻，現在有機會擔任臺中市長，他一定要為勞工發聲。
林市長強調，已聽到勞工的心聲，包括勞工權益、勞動安全、勞工退休金、勞工各類工業社團辦公大樓、教育訓練所需經費等，尤其在勞資糾紛上，市府必須為勞工多做一點事情，勞資關係將是市府施政重點之一。
市府第一時間積極介入協助處理勝華電子公司大規模解僱裁員，林市長也認為是最成功的一個典範，市府把勞工權利放在第一位，協助勝華公司獲得法院裁定重整，協助公司與工會及勞工進行溝通，市府也行文臺中地方法院，就勝華公司申請重整及緊急處分裁定的保全重點，短短4個月內順利解決勞資爭議並積極推介就業或轉業，確保勞工權益。
林市長強調，政府應該學習打造和諧勞資關係，以前常說政府挺企業、企業挺勞工，結果常常是政府挺企業、部分企業卻不挺勞工，受害者都是基層的，對於勞動家庭，工作權就是他的生存權，工作也代表一份尊嚴，失業對民眾心理可能造成影響，小孩成長在這樣家庭心理也會受影響，因此保障人民的工作權，必須讓臺中創造就業。
林市長也允諾，未來有關勞工預算將研擬增加，並請勞工局與勞工各界討論，在健全預算下，讓勞工團體功能發揮更好，並與企業、工會建立夥伴關係，讓臺中市成為一個創新產業、創造就業的「創業經濟」都市，在臺中建立勞資關係典範，營造勞資雙方互利雙贏的條件及勞動環境，成為勞工朋友快樂工作的幸福臺中。
勞工局黃局長並針對勞工教育、活動經費補助相關勞工政策進行詳細說明，她指出，為表達對勞工團體的重視，一上任立即辦理5大總工會建議事項座談會，傾聽5大總工會之意見及建議，透過互相交流及總工會參與決策的過程，作為未來的勞工局推動各項政策的重要參考。
目前勞工局已著手修訂「臺中市政府勞工局補助勞工教育經費實施要點」，將提高住宿費等費用補助，修正勞工教育專業課程上課時數、課程內容及參加人數等符合物價現況及現實需求的項目。
另外市府在補助總工會推展會務、辦理勞工教育經費部分也年年增加，希望能協助各總工會更順利地推展會務，展現工會團體的活力，在辦理勞工大學部分，本年度更將依各總工會反映意見開辦勞工團體專班，由工會參與辦理，採取更彈性靈活的上課時間、方式，以符合工會會員勞工之各種實際需求。
【照片圖文】林市長與臺中市5大總工會幹部舉行座談會。